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第四百三十章 用人之道 (2 / 3)

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        “干什么啊,我正在洗澡呢。”另一边,陈淇啐了他一口。

        听到浴室里传来哗哗的流水声,萧逸想起陈淇的大好身材,咽了一口口水,打趣道:“这么晚了还没睡,有没有想老公我啊?”

        陈淇那边白了一眼,没好气的说:“喂,你别这么自恋好不好。最近工作很忙,我也很累,加班很晚才回来了。回到家洗洗澡,恢复一下状态,你的骚扰电话又打过来了,你要是没什么正经事情,我就挂了哈。”

        萧逸咳嗽了一下,有些尴尬。没想到自己玩了一整天,那边陈淇还在公司累了一天,自己确实有点儿不厚道了。

        但是该说的事情还是得说,萧逸恢复了一脸正色:“喂,咱们公司的叶飞羽,你知道吧?”

        陈淇一愣,点了点头说:“我知道啊,在风尚集团工作了好几年了,他的工作能力还是挺强的,不过好像私下里有关于他一些传闻,都不太好……不过他的私生活不是我过问的,工作干好了就行了。”

        听到这个说话,萧逸却是摇了摇头,劝导:“你这样想就不对了老婆,你太单纯了。虽然说公司和员工之间只是基于金钱的雇佣关系,但是也得考虑员工对于公司的忠诚度,不然的话今天来了一个,明天就走,我们公司也不用开了。

        “另外还要重视员工的人品和素质的考察,一只老鼠坏一锅汤这个道理你懂吧?一个员工在私下表现出来的作风和品质,是他这个人最真实的一面,工作能力只是他的外在技能罢了。这样的人,如果人品好也就没问题了,但是如果人品差的话,那么工作能力越强,对于公司的破坏就越大。”

        “嗯嗯,我懂了。”陈淇点了点头,也觉得萧逸说的话有些道理。

        “你给我打电话来,不会就是为了说这些话的吧?你问叶飞羽,是不是他发生什么事情啊?”陈淇冰雪聪明,一下子就想到了症结所在。

        “叶飞羽我也有过一定的了解,也还算靠得住啊,你是不是听到了什么消息啊?”陈淇歪着脑袋,好奇的问道。

        陈淇知道叶飞羽在风尚好几年了,虽然不知道忠诚不忠诚,但是工作还是比较踏实可靠,认真负责的。

        萧逸冷哼了一声,语重心长的说:“老婆,你看人的眼光还是有待提高啊,这个叶飞羽我一眼就看出来不是什么好东西,你观察了那么久还没发现?”

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