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        「知道我们这里的薪资行情吗？」

        「有。所以我才聊这麽久。」

        我往下看。她写了会议安排、跨部门协调，也写了延期时如何整理资料，让总经理决定该先牺牲哪一部分。用字不华丽，至少看得出她做过什麽。

        我问周玉棠，她在面试里是不是也说得这麽具体。

        「我追问过。有些事情她只负责协调，她也没硬说是自己做的。测试遇到不知道的地方，会把需要确认的问题列出来。」

        「那你担心什麽？」

        「能不能留下。我跟她说，回来找工作，薪资会有落差。她说可以调整，但以前的经验不该全部归零。」

        这句话倒乾脆。

        我把履历翻回第一页。海外回来的人未必适合这里，见过更大的公司，也可能待不住。澜启接的客户不少，名片上印的地址也好看，骨子里仍是一家刚有起色的公司。我想找有能力的人，却没把握这个地方能给她多大的空间。

        手机又亮起来。我看了一眼时间，离下一场会议还有半小时。

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